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php述职报告

  • php述职报告三篇

    随着生活水平的提高,我们可能会按照个人习惯写一些文章,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,你可能正在找一些相关内容的范文,为此,小编特意呈上“php述职报告三篇”,为防遗忘,建议你收藏本页!

    php述职报告 篇1

    php述职报告

    尊敬的领导:

    首先,感谢领导给予我这次机会,让我能够向大家述职。在过去的一年里,我在php开发工作中取得了一些成绩,同时也遇到了一些挑战。接下来,我将就我的工作内容、工作成果以及面临的问题与困惑做详细的总结与报告。

    一、工作内容

    作为php开发工程师,我的主要工作职责是负责公司内部网站的开发、维护和优化。期间,我积极参与相关需求的分析与讨论,根据用户的需求进行开发,保证网站的稳定运行。在这一年里,我主要承担了以下几个主要项目的开发:

    1. 内部员工管理系统:该项目旨在提高公司员工信息管理的效率,包含员工信息录入与查询、考勤管理、部门通讯录等功能。我负责了整个项目的开发和维护工作,通过使用php框架laravel进行开发,成功实现了项目的上线并取得了较好的用户反馈。

    2. 在线订餐系统:为了方便公司员工订餐,提高订餐流程的效率,我参与了在线订餐系统的开发工作。通过与后台团队的协作,我完成了用户订餐、订单管理以及报表统计等功能的开发,并成功上线使用。

    3. 优化与维护:在公司其他内部网站的开发中,我不仅负责了相关功能模块的开发工作,还对现有系统进行了优化与维护工作,提高了系统的稳定性和性能。

    二、工作成果

    通过一年的努力,我取得了以下一些工作成果:

    1. 项目上线率:在一年内,我参与的项目全部按时完成并成功上线投入使用,保证了公司正常运营。

    2. 用户反馈:持续收到来自用户的积极反馈,项目功能得到了认可并被广泛使用。

    3. 技术能力提升:在工作中,我不断学习和探索新的php开发技术,提升了自己的技术水平。在开发过程中,积累了丰富的数据库设计和优化经验,提高了系统的性能和可维护性。

    三、面临的问题与困惑

    在开发过程中,我也遇到了一些问题和困惑:

    1. 时间管理:由于项目进展紧张,有时可能需要加班加点来保证项目的进度,导致个人的时间管理变得不太合理。我正在努力寻找更好的方法来优化时间管理,提高工作效率。

    2. 沟通合作:项目开发过程中,与其他团队成员的沟通和合作显得尤为重要。我在与团队成员的沟通协作方面还有待提高,希望通过参加相关培训和交流活动

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  • 述职述报告

    励志的句子小编利用多种资源整合了最全面的资料推出了这篇述职述报告,如何在范文中充分体现自己的想法?文档处理是我们每天必须面对和解决的事务之一,范文正被大家广泛地阅读和借鉴参考。范文为我们提供构思,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助!

    述职述报告 篇1

    本人将从德、能、勤、绩四个方面进行工作总结。

    一、德

    作为一名中国共产党的党员,本人能积极参加政治学习、中共党员会议。关心国家大事;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神,努力做一名师德高尚的人民教师。作为初中支部组织委员,本人能够积极做好支部组织工作,任劳任怨。

    二、能

    上半学年担任初一(1)、(2)英语教学工作,下半学年担任初二(1)、(2)英语教学工作,同时担任初二(1)班班主任职务。

    1、备课课前,认真备课,同时将二期课改的理念溶入到日常教学中。

    2、上课上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时,注重师生互动,调动学生学习英语的积极性。课堂上关注每一个学生,努力做到让每个学生跟得上,不掉队。本学期,本人开了一节校公开课。

    3、辅导我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,及时查缺补漏。并与家长联系,及时沟通情况,使家长了解情况,以便在家里对孩子进行辅导。

    4、学习、活动本学年,积极参加区进修学院、教研室组织的教研活动,仔细听,认真记,领会精神实质。

    三、勤

    按时参加升旗、教职工大会以及学校组织的各项活动,全年全勤无请假。

    四、绩

    任教班级的英语成绩稳中有升。

    总之,一学年来,本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

    述职述报告 篇2

    总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如静下心来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编精心整理的个人工作表现自我总结-自我总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

    一、会计核算工作

    众所周知,会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是财务人员安身立命的本钱,是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张、随着公司走向精细化

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  • php实训报告(经典3篇)

    报告是从实际中发现问题、解决问题,在当下这个社会中。经常会需要我们去写一些报告,写报告真的较难吗?编辑辛苦筛选为大家推荐这篇足以参考的“php实训报告”,如果您喜欢这篇文章请不要吝啬分享给您的朋友们看看吧!

    php实训报告 篇1

    1、关于输出:echo不是函数,只是一个语言结构,因此不需要用括号把后面的参数括起来,当然,它也允许使用像函数那样的括号,如echo("hello,xiyounet!")。

    可读性也不如java那么严谨,但这正是php的特点,因为php能发展到现在,成为三大网络编程语言之一,在很大程度上归功于它的简单,易学,易用的特点。因此,总体上看是优点大于缺点。至于它的缺点,可以通过加强编码的规范,增加注释等来弥补,况且在php中也是可以明确定义变量的使用类型的。

    3、关于分支程序:在较多分支的情况下,使用switch不只是在程序结构上要优于if,在性能上比if要好得多。例子中的条件是$a(一个变量),这个条件当然也是可以像if中的条件那样是个表达式。在if分支中,每个分支都会对条件表达式进行一次运算,但在switch中,它只对条件计算一次就会与所有分支进行对比。所以在有两个以上的分支中,建议尽量使用switch来代替冗长的if嵌套。

    4、关于文件引用:php中文件引用的两个函数:include include_once 和require require_once 推荐使用require_once和include_once这样可以避免文件被重复多次使用。而include的功能和require十分相似,只是include在错误处理上放宽了一点,如果include的文件不存在,只会给出一个警告并运行后面的代码,但require则会给出错误并停止运行。事实上,include和require的主要差别在于,include仅当被执行时才会被包含进来,而require不论是否真的被执行都会先将文件包含进来。例如,if($conditions) { include "inc.php";}.只有当$conditions为ture时,inc.php才会被引入并被解释。但如果是require,php解释器不论$conditions是什么,都会先引入inc.php,再一同解析所有程序。因此,require看上去比include要严格一些。

    类说明、方法函数说明、属性变

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  • 就职报告和述职报告

    使用文档写作技能可以帮助人们更好地理解和学习新知识。在写作过程中,我们常常需要学习借鉴各种范文,以便把握写作的规范和最终目标。通过借助范文,我们可以明确写作的方向并达到预期的目标。让我们一起来看看这篇名为“就职报告和述职报告”的文章吧!这是一份宝贵的资源,记得与你的朋友分享哦!

    就职报告和述职报告【篇1】

    在这x月管理车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间,来训练自己的领导能力和管理能力,同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。累的是这x月来,每天的工作量大而人手不够,超过平时的工作量。其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的驾驭,协调好其中的一些人。但总得来说,我尽到自己工作的责任,以自已的实际行动带好头。以下是我的小小体会:

    从整个车间来说,记件的员工是比较好管理,不需要过多的监督,只要作好安排,他们都会积极地把工作做好。而问题出在最多的是记时的员工即辅助工,其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位,下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个:

    1、生活的矛盾带来工作中来,不能把工作做到尽心。

    2、虽说他们的工作定位存在潜规则,但由于工作岗位职责不明,而导致配合不好。

    3、由于他们的工资不高,主要靠点加班费来增加工资,而各类岗位的加班情况不同,从而导致了一些问题。

    4、出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。

    对于出现这些问题,我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实,毕业他们知识有限,理解有限,所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手,那就是工资本身。以下是我的几种解决问题的建议:

    1、增加人手,给他们定好自己的工作岗位,做到职责明确。(这点从目前来看还是有点不现实,毕竟现在整个花边行业不景气,加上公司的下半年的方针是开源节支)

    2、若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结,可能的话加班这块不要出现不公平性,不过这种方法毕竟不是好的办法,因为没有从根本上解决问题,只是可能会减少点问题而已。

    3、让他们几个也记件,这样的话便于管理,同时也从根本上解决他们之间的问题,不过这得从头开始尝试,因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。具体记件的想法如下:

    (1)装箱这块,分大小箱两种,分别对每天装箱的数量进行统计(只需根据每天的成品入库报表就可得知),每大(小)箱定价多少钱,其中封箱,打包装

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